職種

就活サイトの企画・運用ディレクター（東京本社）

雇用形態

正社員
契約期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無

業務概要

【募集概要】
主幹事業として国内最大級の就職情報サイトを運営しており、会員登録数は約70万人、掲載企業数は20,000社以上を誇ります。よりユーザーに寄り添い、役に立てるプロダクトとしてグロースさせていくために2023年4月にフルリニューアルを行いました。会社の方針として、プロダクト企画・開発に関わる部門を強化し、中長期的なプロダクトの成長を目指しています。
今後更なる成長を目指すにあたって、WEBサイト運用担当者として＜企画・制作・運用の設計/最適化＞に関わり、より良いサービスの実現を共に目指していただける方を新たに募集しています。

【業務概要】
「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。
具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。

【業務内容】
・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行
・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理
・効果検証/効果測定／PDCA構築
・課題抽出、改善施策の立案　等

【業務内容（詳細）】
■施策の企画・立案（Plan）
・卒年別のニーズ（インターン、本選考、直前対策など）に合わせた「利用促進キャンペーン」の企画
・特典コンテンツ（選考対策資料、内定者ES実例集など）の企画
・ログイン前・後、および学年に応じた表示コンテンツ内容の検討

■制作ディレクション・実行（Do）
・キャンペーンLP、特集ページ、サイト内バナーの制作ディレクション（ワイヤー作成、デザイナー/派遣スタッフへの指示出し）
・自社サイト内の静的コンテンツの公開準備および更新作業の進行管理
・1課（企画・開発）と連携した、新機能リリースに伴う運用フローの構築

■効果検証とデータ分析（Check）
・施策ごとのエントリー遷移率、バナーのクリック率（CTR）、LPの離脱率などの計測
・Adobe Analytics,Google Analytics等のツールを用いたユーザー行動ログの可視化
・昨対比や目標数値に対する進捗の振り返り

■改善施策の実行（Act）
・分析結果に基づき、反応の悪いバナーの差し替えや、LP内の構成（訴求文言・ボタン配置）を改善
・成功事例をナレッジ化し、次回のシーズン施策（1月〜3月の繁忙期等）へ反映
・「やりっぱなし」にせず、シーズン期間中も常に改善の手を止めない運用の徹底

■使用ツール
サイト分析：AdobeAnalytics・GoogleAnalytics
プロジェクト管理：Backlog
コミュニケーション：Slack、Gmail
その他：figma、figjam、ミエルカ（SEO）、User Insight（ヒートマップ）、GoogleSearchConsole、b-dash!、Rtoasterなど

ポジションの魅力

◎【70万人の就活生に影響を与える手応え】
国内最大級の大規模サイトの会員に対して、自分の企画や改善施策がダイレクトにユーザーの反応（エントリー数等）として反映される手応えを実感できます。

◎【マーケター視点のディレクションスキルが身に付く】
「やりっぱなし」にせず、Adobe Analyticsやヒートマップ等の解析ツールを用いて数値から仮説を立ててABテストや改善を繰り返す、WEBマーケティングの実践的なスキルを磨けます。

給与

賃金形態：月給制（役割給、役職給、諸手当、固定残業手当を含む）
賞与：年2回
昇給：年1回
想定年収：450万円～600万円 ※職務経験を考慮のうえ決定

諸手当

住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動）
・世帯主 ｜首都圏：40000円／中京圏・関西圏：30000円／その他エリア：20000円
・非世帯主｜首都圏：20000円／中京圏・関西圏：15000円／その他エリア：10000円
固定残業手当：有
※非管理職の場合、残業の有無にかかわらず、固定残業手当（5万円）が支給されます。また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。
通勤手当：全額支給
役職給：役職のある社員を対象に月額支給（役職例：主任、課長代理、課長など）
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給
その他手当：休日勤務手当等

勤務時間

勤務時間 9:00～17:30
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックス：有
コアタイム：無
※在宅勤務（テレワーク）：週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

時間外労働時間

有

休日休暇・ 諸制度

【休日・休暇】
完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数124日、年末年始12/29～1/4）
有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加）
フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能
リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給
産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能
その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等
※前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【その他制度】
永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
退職金：有

【研修制度】
セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みとしてオンライン型のセルフラーニングシステムを導入しています
資格取得支援制度：業務上の必要性が確認された資格取得に必要な費用を援助しています
外部研修受講制度：セルフラーニングシステムでは習得できないスキル・知識を学習するために外部研修の受講を補助しています
その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など

勤務地

株式会社キャリタス 東京本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階
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交通アクセス

JR総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩7分
東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分
都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

応募資格

【必須要件】
・WEBメディア企画・運用の実務経験3年以上（それに準ずる知識・経験をお持ちの方）
・数値指標（CVR, CTR等）に基づいたPDCAサイクルを回した経験
・複数の制作案件を並行してスケジュール管理された経験

【歓迎要件】
・人材業界（特に新卒採用）のマーケットに関する知識
・制作スタッフ（デザイナー・コーダー）や派遣スタッフへの業務指示経験
・b-dash等のMAツールやWEB接客ツールを用いた利用促進やリテンションの知見

選考フロー

STEP1：書類選考
STEP2：面接複数回（2回程度）※一次面接通過後、適性検査を受検いただきます
STEP3：内定
（以上、約1ヶ月間）

配属部署

企画統括本部 プロダクトマーケティング本部 プロダクト企画部 ２課

プロダクト企画部は2課体制となっており、男女は半々です。
2課は現在7名の人員で構成され、20代～40、50代まで幅広い世代で構成されています。
明るく人当たりの良いメンバーがおり、風通しはよく、アイデアや意見を発信しやすい職場環境です。
過去にキャリア採用で入社しているメンバーも多く在籍しており、居心地良く馴染みやすい環境ですので、ご安心ください。

お問い合わせ

株式会社キャリタス 中途採用チーム
E-Mail：c_rec@career-tasu.co.jp

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