職種

自社システムの品質向上エンジニア（東京本社）

雇用形態

正社員
契約期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無

業務概要

【募集背景】
当社の自社Webサービス開発において、品質管理やテスト、セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。しかし、現在の体制ではこれらの業務を推進するリソースが不足しており、プロジェクトの円滑な進行と品質向上のために増員が必要となっています。自社サービスを支える技術基盤の強化を推進いただける方を募集します。

【業務概略】
自社Webサービスの品質向上と開発プロセス改善を推進するPMOとして、脆弱性診断や負荷試験、ガイドライン策定・監査などの業務をリードいただきます。

【業務内容】
キャリタスが提供しているWebサービスの品質維持/向上を担っていただきます
既存のルールやツール運用に留まることなく、新しいルール策定やツール選定等企画立案から導入運用まで一貫して担当して頂きます。
各Webサービス担当者と密接に連携して、業務を行っていただきます。

◆具体的な業務
　・ツールを用いたWeb脆弱性診断の実施や、シナリオの修正
　・ツールを用いた負荷試験の実施や、シナリオの修正
　・テスト自動化ツールのPoC等の選定作業や導入に向けた提案書作成等
　・Webサービスの品質向上のための、統合監視ツールの利用促進

◆自社Webサービス（詳細はこちら）
【新卒・中途・グローバル人財採用サービス】
　キャリタス就活／キャリタスUC／CFN／キャリタスダイレクト
【教育機関支援サービス】
　キャリタス進学／e-apply／キャリタス資格・検定　　など

【求める経験・スキル】
■Webシステムの開発運用実務経験
■部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力
■Webセキュリティに関する基本的な知識
■開発プロセスに関する基本的な知識
■テスト等の品質管理に関する基本的な知識

（求める人物像）
当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
ロジカルな考え方や問題解決のスキル
多数のチーム間で協力し、合意形成する調整力
組織を巻き込んで挑戦していく人
目の前の問題を解決するだけでなく、問題の本質的な解決案を考えられる人

【配属先】
IT戦略統括本部　システム開発本部　ITプラットフォーム部　ITサポート課

【配属先情報（参考）】
配属先・仕事内容をnoteに掲載していますので、是非ご覧ください。
・サービスの品質管理の取り組みのご紹介
・PMO課のご紹介

ポジションの魅力

◎【2024年4月の部署立ち上げから約1年半。組織をさらに強化していくフェーズにあり、その成長に参画していただけます】
◎【さまざまな自社サービスに関わり、品質や開発プロセスの改善に貢献できるポジションです】
◎【技術的な視点とマネジメント的な視点の両方を活かしながら、プロダクト全体の価値向上に取り組めます】
◎【自動化や新技術の導入に積極的な環境で、裁量を持ってチャレンジできます】
◎【ベテラン社員が在籍しており、豊富な知識や経験を共有し合いながらスキルアップできる環境です】
◎【年間休日120日以上｜リモートOK（社員の多くが週2在宅）｜フリーアドレス｜平均月残業時間20時間｜有休最高25日付与｜育児休暇｜副業OK｜年に１度希望部署を提出できる制度　など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています】

給与

賃金形態：月給制（役割給、役職給、専門職手当、住宅手当、固定残業手当を含む）
賞与：年2回
昇給：年1回
想定年収：550～700万円　※職務経験を考慮のうえ決定

諸手当

住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動）
・世帯主 ｜首都圏：40000円／中京圏・関西圏：30000円／その他エリア：20000円
・非世帯主｜首都圏：20000円／中京圏・関西圏：15000円／その他エリア：10000円
固定残業手当：有
※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当（5万円）が支給されます。また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。
通勤手当：全額支給
役職給：役職のある社員を対象に月額支給（役職例：主任、課長代理、課長など）
専門職手当：IT人財等の高度な専門性が求められる対象に月額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給
その他手当：休日勤務手当等

勤務時間

勤務時間 9:00～17:30
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックス：有
コアタイム：無
※在宅勤務（テレワーク）：週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

時間外労働時間

有

休日休暇・ 諸制度

【休日・休暇】
完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数124日、年末年始12/29～1/4）
有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加）
フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能
リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給
産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能
その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等
※前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【その他制度】
永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
退職金：有

【研修制度】
セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みとしてオンライン型のセルフラーニングシステムを導入しています
資格取得支援制度：業務上の必要性が確認された資格取得に必要な費用を援助しています
外部研修受講制度：セルフラーニングシステムでは習得できないスキル・知識を学習するために外部研修の受講を補助しています
その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など

勤務地

株式会社キャリタス 東京本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階
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交通アクセス

JR総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩7分
東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

応募資格

【必須要件】
・Webシステム開発における設計・開発経験／テスト設計や品質管理に関する知見、経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・第三者検証の企業での就業経験（顧客への改善提案の経験）
・Webアプリケーション脆弱性に関する知識
・AWSの利用経験
・脆弱性診断や負荷試験の計画・実施経験
・セキュアコーディングに関する知見、経験
・開発プロセスとPMO業務に関する知見、経験
・セキュリティ関連資格
・テスト自動化の経験

選考フロー

STEP1：書類選考
STEP2：面接複数回（2回程度）※一次面接通過後、適性検査を受検いただきます
STEP3：内定
（以上、約1ヶ月間）

配属部署

IT戦略統括本部 システム開発本部 ITプラットフォーム部 ITサポート課

お問い合わせ

株式会社キャリタス 中途採用チーム
E-Mail：c_rec@career-tasu.co.jp

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