職種

採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補（関西支社）

雇用形態

正社員
契約期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無

業務概要

【業務概要】
クライアントの人材採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力いただきます。

【具体的な業務例】
■採用事務局運営
応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム立上げ、メール配信/フラグ管理、選考スケジュール作成/管理、ナビサイト入稿、イベント受付画面設定/予約管理、イベント受付リスト作成、合否/辞退管理

■イベント企画運営・配信
オンライン/対面イベント企画運営代行、映像配信代行（説明会/内定式/入社式他）、ZOOM等配信ツール設定代行

■発送代行
イベント資材発送、求人票/パンフレット発送

■コール業務
インターンシップ等呼び込み、面接日程調整、自社イベント/会社説明会呼び込み、各種予約確認

■スカウト（DM）配信
RPAを活用したスカウト（DM）配信

■交通費振込代行
応募者への銀行口座振込代行/立替 等

【サービスを提供するためのチーム体制】
正確かつ安全な業務を納期内で完遂するために、3つの役割に分かれてサービスを提供しています。
・プロジェクトマネージャー（PJT全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等）
・プロジェクトオペレーションリーダー（各業務のプロセス設計および進行状況管理）
・プロジェクトオペレーションスタッフ（オペレーションリーダーの指示に従い実務を遂行）

【入社後の流れ】
入社後半年～2年（期間は経験によります）はプロジェクトオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得後、プロジェクトマネージャー職として顧客を担当いただきます。

【チーム構成】
5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織体制となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々、年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。女性の管理職も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。

【Wantedly掲載：社員インタビュー※参考情報】

ポジションの魅力

◎【クライアント（採用担当者）と二人三脚で採用実務に携わることができます】
企業の成長に大きな影響を与える新卒採用。１学年の採用活動に２年程度かかるプロジェクト型です。変化の激しいマーケットの中、企業の新卒採用に関わるニーズや課題は毎年多岐にわたります。長期に渡り採用支援をさせていただく企業様と信頼関係を築き、自身の価値を実感できる仕事です。

◎【採用担当者を支える中で、やりがいを得られます】
採用ソリューションサービスを通して、クライアント（採用担当者）と日々、連絡をとります。想いを一つにしてニーズに応えることで、さすが〇〇さん！と言っていただけた時は、大きなやりがいを感じられる仕事です。

給与

賃金形態：月給制（役割給、諸手当、固定残業手当を含む）
賞与：年2回
昇給：年1回
想定年収：400万円～600万円 ※職務経験を考慮のうえ決定

諸手当

住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動）
・世帯主 ｜首都圏：40000円／中京圏・関西圏：30000円／その他エリア：20000円
・非世帯主｜首都圏：20000円／中京圏・関西圏：15000円／その他エリア：10000円
固定残業手当：有（月額 50,000円）
時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給
通勤手当：全額支給
役職給：役職のある社員を対象に月額支給（役職例：主任、課長代理、課長など）
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給
その他手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等

勤務時間

勤務時間 9:00～17:30
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックス：有
コアタイム：無
※在宅勤務（テレワーク）：週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

時間外労働時間

有

休日休暇・ 諸制度

【休日・休暇】
完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数124日、年末年始12/29～1/4）
有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加）
フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能
リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給
産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能
その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等
※前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【その他制度】
永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
退職金：有

【研修制度】
セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みとしてオンライン型のセルフラーニングシステムを導入しています
資格取得支援制度：業務上の必要性が確認された資格取得に必要な費用を援助しています
外部研修受講制度：セルフラーニングシステムでは習得できないスキル・知識を学習するために外部研修の受講を補助しています
その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など

勤務地

株式会社キャリタス 関西支社
〒541-0051 大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル7階
※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり
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交通アクセス

地下鉄 御堂筋線/四つ橋線/中央線「本町」駅 2番出口より徒歩1分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

応募資格

【必須要件】
・大卒以上の方
・2年以上の社会人経験をお持ちの方（在籍業種・職種は不問）
・法人顧客との折衝経験（業界商材不問）
※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい。
【歓迎要件】
・マルチタスクや事務作業が得意な方
・案件の進捗管理・環境改善・運営を行ったご経験
・部下・後輩・スタッフなどの育成支援のご経験
・顧客との伴走やチームで業務を進めることに魅力を感じる方

選考フロー

STEP1：書類選考
STEP2：面接複数回（2回程度）※一次面接通過後、適性検査を受検いただきます
STEP3：内定
（以上、約1ヶ月間）

配属部署

関西支社 ビジネスソリューション課

お問い合わせ

株式会社キャリタス 中途採用チーム
E-Mail：c_rec@career-tasu.co.jp

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